第1492章 请君入瓮

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其实作为盛运集团的总裁,聂云盛完全没必要去,甚至没必要理会这样一个普通人的邀约。

你是谁啊?你发个微博让一家集团公司的老总跟你见一面,人家就要跟你见面?

但聂云盛还是决定要去,因为他认为,这是进一步消除负面舆论的好办法。

宽容是一种姿态,也是一种筹码。

这位投诉者也算是盛运快递的客户,毕竟是用盛运快递运的这箱苹果嘛。

聂云盛去慰问这位快递员,可以表现出一种体恤员工的姿态;而协调投诉者与快递员,可以表现出一种宽广的胸襟,营造一种快递员、公司、顾客三方互相体谅的融洽场面。

这对于消除目前的负面舆论会起到很大的作用。

到时候大家一看,这事是个误会,投诉者也体谅了,快递员也没受罚,两人握手言和,盛运集团的总裁亲自过问这种看似鸡毛蒜皮、实则关乎所有顾客和快递员的小事,不是自然而然就会对盛运快递有好感么?

这比继续激化矛盾要好多了。

因为继续激化矛盾有可能造成反噬,过犹不及。就利用现在的舆论优势,见好就收,是最优选择。

当然,聂云盛也可以让别的高管代替自己去。

但他本来就是一个比较喜欢抛头露面的性格,否则慰问快递员的时候他也就让别人去了。

既然慰问快递员的是他,那么参加这次洽谈的,自然也应该是他。

副总点点头:“好的聂总,我这就发公告。时间约在了明天上午的10点钟,您看要让多少人陪同?”

聂云盛想了想:“从简,包括你在内再有两个人就够了。人带多了,会给人留下一种我们仗势欺人的印象,少带点人,显得我们亲民一点。”

副总再度点头:“明白。”

他刚要走,又被聂云盛给叫住了。

“今天公共事务部的事情,是怎么回事?”聂云盛问道。

副总赶忙低头:“是个意外,有个副主管不知道脑子里哪根筋出问题了,紧要关头非要请假,还当着我的面说您慰问快递员的坏话,跟我吵起来了,然后他就自己辞职了。”

聂云盛点点头:“嗯,以后这种事情早发现,早处理,不要闹出这么大的负面影响。”

“下不为例,去吧。”

副总点头:“是。”

聂云盛当然不在乎这个人具体是因为什么离职,只是觉得两个人在会议室大吵大闹,搞得人尽皆知,非常的不体面,有点难以收场,造成的影响不好。

所以才叮嘱副总,以后再有这种事情低调处理,尽可能把人默默地赶走,不要让其他员工看笑话,更不能影响工作氛围。

安排完了这些事情之后,聂云盛给司机打了个电话,准备回家休息。

明天去跟这个投诉者见个面,互相体谅一下。

只要这次的舆论风波平息下去了,那么盛运集团的危急时刻,基本上也就安然度过了。

……

……

2月23日,周六。

京州这边,腾达的特招考试正式开始。

不少人都从全国各地跑过来参加考试,虽然限定了条件,人数也比常规的招聘考试要少的多,但参考人数也依旧超出很多人的想象。

刚从盛运集团离职的老魏,以及没请到假但直接旷工来参加考试的老周,也都在其中。

其实像他们这样的情况还有很多,很多公司里,符合条件的人跟上司一请假,就换来上司意味深长的笑容。

然后到了考试当天,两人齐齐失踪。

因为到了35岁这个坎,很多人都混到了中层,有了给人批假的权利,但对中年危机的担心也越发强烈。

考进了腾达,就等于中年危机度过了一半,肯定是排除万难也得去试一试啊!

只是老魏他们并不知道,在他们坐高铁从魔都到京州的同时,逆风物流的负责人吕明亮也已经坐高铁从京州到了魔都。

至于网络上,快递员下跪事件的热度还没过去,甚至还在持续发酵。

因为那位投诉快递小哥的当事人,发微博邀请快递小哥和聂云盛一起谈一谈,而且是现场直播!

关键是,聂云盛还同意了!

事情一下子就变得有意思起来了。

正好今天又是周六,很多人都没事干,就算知道了这可能会是一场互相谅解的戏码,但还是想看。

盛运集团这边显然也是把这次碰面当成了一个洗刷负面舆论、塑造正面形象的好机会,所以还特意跟几家直播平台联系了一下,搞了个现场直播。

等直播完了,再去媒体上发几篇新闻稿,就算是齐活。

至于谈话的地点,是在附近一家酒店的小会议室。这样一来,场面既不会太大,显得像是在作秀,引发观众的反感,又不至于太随便,给人一种不正式的感觉。